【蒙燃教育】公务员的“处分”一般有哪些种类？

公务员处分是指公务员违纪违法、应当承担纪律责任时，由任免机关或者监察机关依法给予的惩戒；处分期间则是指处分的执行期限，不同种类的处分对应不同的期间，期间内公务员的晋升等会受到限制。下面就跟着蒙燃教育一起来了解一下。

一、处分的种类

根据《中华人民共和国公务员法》，公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照公务员法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分。处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。其中，警告是最轻的处分，开除是最重的处分。对同一违纪违法行为，监察机关已经作出政务处分决定的，公务员所在机关不再给予处分。《中华人民共和国公职人员政务处分法》对政务处分的种类、适用情形和程序等作出了更具体的规定，政务处分的种类与公务员法规定的处分种类相对应。

二、处分期间的规定

按照公务员法的规定，受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，按照规定降低级别。受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响，但是解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。

三、处分的程序要求

在程序上，对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人；公务员有权进行陈述和申辩，处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。公务员对处分不服的，可以依照规定申请复核或者提出申诉。了解处分的种类和规定，有助于考生对公务员纪律要求形成清晰认识，内蒙古各级机关同样执行这些规定。

警告、记过、记大过、降级、撤职和开除构成了公务员处分的六个种类，了解处分期间和程序要求，有助于考生更全面地认识公务员的纪律规范。更多内蒙古公考政策解读，欢迎关注蒙燃教育。