【蒙燃教育】公务员招考中的“紧缺专业”是什么意思？

是公务员和事业单位招考公告中偶尔会出现的一个概念，紧缺专业、常见的认定情形需要了解其基本含义以及常见的认定情形。下面就跟着蒙燃教育一起来了解一下。

一、紧缺专业是用人单位急需的专业类别

紧缺专业一般指用人单位在某一时期，因工作需要而急需、但招聘中应聘人员较少的专业类别，在招考公告和职位表中，部分职位会标注该职位的专业要求属于紧缺专业，并因此在报考条件上有所放宽，例如适当放宽学历、年龄或者工作经历的限制。具体的认定范围和适用条件，由各地人事部门或者招聘单位按照规定确定。需要说明的是，紧缺专业岗位的放宽条件仅限于公告明确说明的内容，其他条件仍需按规定执行。

二、不同地区对紧缺专业的界定不同

由于各地的经济社会发展水平和行业需求不同，对紧缺专业的界定并不统一，同一专业在这个地区可能属于紧缺专业，在其他地区则不一定。对于边远、艰苦地区或者特殊行业，招考部门有时会制定专门的紧缺专业目录，并向社会公布，作为岗位设置和招聘条件的依据，考生需要以所报考地区公布的文件为准。部分地区的紧缺专业目录每年都会更新，考生应当关注当年最新发布的版本。

三、报考紧缺专业岗位仍需满足其他条件

报考属于紧缺专业的岗位，并不意味着可以放宽所有条件，考生仍需符合公告中规定的政治素质、学历学位、身体条件等基本要求，并需要按规定提供专业对应的证明。专业名称与学位证书上的专业不完全一致时，如何认定，也往往需要由招录机关根据专业目录进行审核，考生可以在报名前向招录机关咨询。如果考生对自己的专业是否属于紧缺专业存在疑问，可以在报名前向招录部门咨询。